薪酬
JNS為員工提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪資，并且每年均會對績效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行階段性薪酬調(diào)整；根據(jù)年度經(jīng)濟目標(biāo)責(zé)任制，設(shè)定年終獎金。
福利
幸福健康人生
JNS希望每一位員工擁有健康的身體和充沛的精力，為此公司為員工提供多種福利計劃以實現(xiàn)工作生活的平衡。這些福利計劃包括：年度健康檢查、公司醫(yī)務(wù)室免費醫(yī)療、年度療養(yǎng)假期及經(jīng)費、住房補貼、膳食補貼、夜班補貼、高溫補貼、節(jié)日慰問金、購房免息貸款、中層人員車補等等。公司在員工宿舍區(qū)還設(shè)置了文體活動場所、圖書室，并適時舉辦各類文娛活動。
員工保障計劃
JNS為員工提供完善的保障計劃，為全體員工購買社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險），并為部分員工購買了意外商業(yè)保險作為補充；為中層以上管理人員及家屬購買了具有福利性質(zhì)的商業(yè)醫(yī)療保險。
員工帶薪休假計劃
JNS除了為員工提供法定的公休假日、婚假、產(chǎn)假等假期外，對服務(wù)滿一年者，給予7~10天的帶薪年休假，并為外省員工設(shè)定了探親假制度。
